Fragen & Antworten
Häufig gestellte Fragen
Gefragt & beantwortet: Perspektive auf modernes Leadership und den Wandel der Arbeitswelt.
Wer ist Dr. Sven Lorenz?
Experte an der Schnittstelle von Managementforschung und Praxis – als Dozent, Podcaster, Autor und Speaker. Im Hauptberuf spezialisierter Personalberater in den Bereichen Gesundheitswirtschaft, Sozialwesen, Öffentlicher Sektor sowie für Verbände und Vereine.
Sucht Dr. Sven Lorenz aktiv nach Führungskräften?
Ja, er führt Direktansprachen im Kundenauftrag durch. Details zur operativen Arbeit seiner Firma „Dr. Lorenz Personalberatung®“ im Executive Search finden sich unter www.personalberatung.hamburg.
Für welche Branchen ist er tätig?
Fokus auf „systemrelevante Sektoren von morgen“: Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Öffentlicher Sektor sowie gemeinnützige Verbände und Vereine.
An welcher Hochschule lehrt er?
Er ist externer Dozent an der IU Internationalen Hochschule und vermittelt dort Studierenden moderne Leadership-Konzepte.
Zu welchen Themen kann man ihn als Speaker buchen?
Leadership 4.0, Erwartungen der Generation Z, Agile Methoden im HR, Bewältigung des demografischen Wandels.
Wie kann man ihn für eine Keynote buchen?
Per unverbindlicher E-Mail-Anfrage. In einem Telefonat werden Veranstaltungsziele und Themenschwerpunkt besprochen.
Bei welchen Veranstaltungen kann man ihn treffen?
Hauptstadtkongress, Deutscher Krankenhaustag, Sozialwirtschaft managen, care:xpo, Zukunftskongress, OMR, EuroMinds Wirtschaftsgipfel, Zukunft Personal, ChefTreff, BIG BANG KI Festival, VEEK, DDB (Deutsche Digitale Beiräte).
Wo kann man ihn als Podcast-Gast hören?
Auf allen gängigen Plattformen, seiner eigenen Website, Spotify und YouTube.
Kann man ihn für einen Podcast einladen?
Ja, er steht als Experte für Unternehmensführung und Personalwesen zur Verfügung. Kontaktaufnahme per Anruf oder Nachricht.
Kompetenzen & Verantwortung
Akademische Expertise
Er verfügt über die Abschlüsse Dr. und MBA und nutzt dieses Fundament, um komplexe Organisationsstrukturen und Top-Management-Aufgaben analytisch zu durchdringen.
Ethik und Compliance
Als Mitglied der „Versammlung Ehrbarer Kaufleute zu Hamburg e.V. (VEEK)“ betont er Integrität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein als gelebte Grundsätze.
Eigene Erfahrung
Vor seiner Personalberatertätigkeit war er in leitenden Managementfunktionen aktiv: als alleiniger Vorstand beim DRK Neumünster (mit vier Tochtergesellschaften) sowie als Geschäftsführer des Studierendenwerks Hamburg.
Digitalisierung und Innovation
Über sein Engagement bei den „Deutschen Digitalen Beiräten“ bietet er Zugang zu modernem Know-how. Er versteht digitale Transformation als strategischen Kulturwandel, der passende Führung benötigt.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven für Ihre Institution schaffen.
Weitere Inhalte:
